Аутстаффинг

Аутстаффинг подразумевает под собой вывод за штат специалистов определенных специальностей. В западных странах такая технология взаимодействия с персоналом получила широкую популярность, в России она только начинает свое развитие. Иногда к аутстаффингу возникает неоднозначное отношение, почему-то считается, что это один из способов ухода от прозрачных схем перечисления налогов. На самом деле аутстаффинг – это эффективный метод управления компанией или предприятием, в которых трудится не менее 100 сотрудников. Согласно договору с провайдером за штат выводятся некоторые специалисты компании, которые остаются работать в ней, но при этом юридически числятся в штате компании-провайдера. Аутстаффинг предоставляет возможность руководству компании:

максимально сфокусироваться на решении первоочередных задач развития бизнеса, не отвлекаясь при этом на решение HR-проблем;

вывести за штат весь вспомогательный персонал – секретарей, рядовых бухгалтеров, переводчиков, управленцев среднего звена, программистов и других профессионалов ИТ-технологий;

эффективно решать вопросы назначения заработной платы, премий и компенсаций сотрудникам, выведенным за штат, но при этом не заниматься их кадровым и бухгалтерским администрированием;

юридически грамотно составить трудовые договоры с работниками и самим установить срок предоставления персонала заказчику.

Аутстаффинг – вполне легальная схема уплаты налогов. Согласно договору об аутстаффинге, вся сумма налогов входит в структуру расходов компании-провайдера, которые оплачивает компания, заключившая с ней договор. Таким образом, это не схема уходов от налогов, а способ их оптимизации.

Компания «Personal-kraft» - профессиональные услуги в аутстаффинге

Как любой вид деятельности аутстаффинг требует профессионального подхода. Бывают случаи неправильного заключения договоров. Компания «Personal-kraft» обладает значительным опытом в такого рода деятельности наши специалисты хорошо знакомы с особенностями российского законодательства в плане кадрового делопроизводства. Мы гарантируем качественную юридическую поддержку, которая исключает претензии со стороны налоговых органов. С нами Вы сможете оптимизировать налоги и поднять эффективность работы своего предприятия. Для компаний наши услуги аутстаффинга открывают возможность:

получения дополнительных гарантий, как для самого предприятия, так и для сотрудников в соблюдении всех норм Трудового кодекс, ведь мы дорожим своей деловой репутацией;

привлекать для работы на определенном этапе развития специалистов, в услугах которых компания ранее не нуждалась и в будущем не планирует открывать такие вакансии;

осваивать новый регион деятельности, не открывая в нем своего представительства или филиала.

Компания «Personal-kraft» уверена, что за аутстафингом будущее. Это великолепный способ вывести на новый уровень крупные и средние компании за счет оптимизации сферы управления персоналом и налогообложения.

Вверх